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FORMAZIONE RISCHIO BASSO RSPP DATORE DI LAVORO

FORMAZIONE RISCHIO BASSO
RSPP DATORE DI LAVORO

Data e ora:

29/09/2021 08:30 - 17:30

06/10/2021 08:30 - 17:30

STUDIO QUALITY, Borgo San Dalmazzo

Dettagli e metodi di iscrizione


Tipo di corso:

Formazione RSPP-DDL rischio basso Quantità prenotazioni
Prezzo
iva esclusa
140,00
Quantità Totale

About The Events

Datori di Lavoro che intendono svolgere direttamente l’incarico di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), devono frequentare uno specifico corso di formazione in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro secondo l’Accordo del 21/12/11 tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano sui corsi di formazione per lo svolgimento diretto, da parte del datore di lavoro, dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi, ai sensi dell’articolo 34, commi 2 e 3, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81.

Destinatari:

Il corso è destinato ai Datori di lavoro che possono svolgere direttamente la funzione di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione in aziende industriali con meno di 30 dipendenti e classificate come LIVELLO DI RISCHIO BASSO in base al codice ATECO come riportato nell’allegato 2 Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.


Durata:

Il corso di formazione specifica rischio alto ha una durata complessiva di 16 ORE.


Programma:

MODULO NORMATIVO – GIURIDICO

  • Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
  • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
  • La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni;
  • Il sistema istituzionale della prevenzione;
  • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità; il sistema di qualificazione delle imprese. 

MODULO GESTIONALE – GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

  • Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
  • Gli infortuni mancati e delle modalità di accadimento;
  • Risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
  • DVR;
  • I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
  • Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione.

MODULO TECNICO – INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI

  • Principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
  • Il rischio da stress lavoro-correlato;
  • I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
  • I dispositivi di protezione individuale;
  • La sorveglianza sanitaria.

MODULO RELAZIONALE – FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI

  • Informazione, formazione e addestramento;
  • Tecniche di comunicazione;
  • Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
  • La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Obiettivi:

Il corso ha l’obiettivo di formare i Datori di lavoro rispetto alle fondamentali competenze in materia di sicurezza e salute sul lavoro, per permettere lo svolgimento diretto dei compiti di prevenzione e protezione in azienda.