Descrizione
Il D.Lgs 81/2008 e s.m.i. prevede la presenza, all’interno di un’organizzazione aziendale, della figura del Rappresentante dei lavoratori (RLS), il quale può essere considerato un portavoce dei lavoratori di fronte al datore di lavoro circa le problematiche inerenti la sicurezza e la salute sui luoghi di lavoro.
Il datore di lavoro ha l’obbligo di provvedere alla formazione del RLS mediante corso di formazione di durata minima di 32 ore ai sensi della normativa vigente.
DESTINATARI
Il corso è destinato a tutti gli RLS che operano in aziende/unità produttive fino a 50 dipendenti e che abbiano già frequentato il corso iniziale di 32 ore, salvo diverse indicazioni stabilite dal CCNL di riferimento.
PROGRAMMA
Durante gli incontri, saranno illustrate le seguenti tematiche, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e all’Accordo Stato Regioni del 21.12.2011:
- Rischi per la sicurezza e la salute in generale
- Gestione emergenza Covid19 in azienda
- Principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
- Near miss: incidenti e infortuni mancati l’importanza di tenere sotto controllo e prevenire eventi che possono procurare infortunio; come deve essere fatta una segnalazione
- Dispositivi di protezione individuale
- Case study
Valutazione finale
OBIETTIVI DEL CORSO
Il corso per Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ha l’obiettivo di spiegare ai partecipanti i concetti principali in materia di sicurezza sul lavoro soffermandosi sui compiti e diritti che il Rappresentante dei Lavoratori ha al fine di rappresentare i lavoratori dell’azienda.
