Descrizione
L’art. 37 del D.lgs 81/2008 e l’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 prevedono che tutti i lavoratori che svolgono la loro attività all’interno di un’azienda pubblica e/o privata vengano adeguatamente informati e formati in materia di sicurezza sul lavoro dal datore di lavoro.
I corsi per lavoratori si distinguono in “corso di formazione generale” i cui contenuti sono gli stessi per tutti i lavoratori indipendentemente dalla mansione e dalla tipologia di azienda presso cui lavorano e “corso di formazione specifica” in cui vengono analizzati i rischi specifici cui i lavoratori sono esposti.
I corsi di formazione specifica si distinguono in basso, medio o elevato rischio in base al codice ATECO aziendale e alla mansione svolta da ciascun lavoratore.
I corsi per lavoratori sono organizzati in collaborazione con Enti Paritetici come previsto dalla normativa vigente.
DESTINATARI
I corsi per lavoratori sono rivolti a tutti i lavoratori di aziende pubbliche e/o private ricordando che il D.Lgs 81/2008 e s.m.i. definisce il lavoratore come “colui il quale presta lavoro con o senza retribuzione anche al solo fine di apprendere un mestiere”; la normativa vigente considera come lavoratori non solo quindi coloro che hanno un contratto di tipo subordinato ma anche i lavoratori stagionali, coloro che hanno contratti di collaborazione, gli stagisti, i volontari, i soci – lavoratori, i contratti in prova, etc.
DURATA
- Formazione generale: 4 ore
- Formazione specifica rischio basso: 4 ore
La normativa prevede un corso di aggiornamento quinquennale per lavoratori della durata di 6 ore indipendentemente dal codice ATECO aziendale vigente (D.Lgs 81/2008 e s.m.i. ed Accordo Stato Regioni del 21.12.2011).
PROGRAMMA
Durante gli incontri, saranno illustrate le seguenti tematiche, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e all’Accordo Stato Regioni del 21.12.2011:
FORMAZIONE GENERALE (4 ore)
- Normativa di riferimento in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro
- Concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione
- Organizzazione della prevenzione aziendale
- Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
- Organi di vigilanza, controllo e assistenza
Valutazione finale
FORMAZIONE SPECIFICA RISHIO BASSO (4 ore)
- Infortuni / malattie professionali
- Gestione mancati infortuni / near miss
- Rischi ambienti di lavoro
- Rischi meccanici generali
- Rischi elettrici generali
- Rischi specifici per utilizzo videoterminale (VDT)
- Rischio stress lavoro-correlato
- Rischi per madri e gestanti
- Rischi fisici
- Rischi sostanze pericolose
- Rischio incendio
- Rischio esplosione
- Gestione emergenze e primo soccorso
- Misure generali di prevenzione e protezione
- DPI
- Segnaletica di sicurezza
Valutazione finale
OBIETTIVI DEL CORSO
I corsi per lavoratori hanno l’obiettivo di formare i lavoratori in materia di sicurezza sul lavoro rendendoli consapevoli sia dei loro diritti in materia ma anche dei loro obblighi di legge essendo, infatti, il D.Lgs 81/2008 e s.m.i. un decreto che prevede sanzioni penali per tutte le figure facenti parte di un’organizzazione aziendale.
