Descrizione
L’art. 37 del D.lgs 81/2008 e l’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 prevedono che tutti i lavoratori che svolgono la loro attività all’interno di un’azienda pubblica e/o privata vengano adeguatamente informati e formati in materia di sicurezza sul lavoro dal datore di lavoro.
I corsi per lavoratori si distinguono in “corso di formazione generale” i cui contenuti sono gli stessi per tutti i lavoratori indipendentemente dalla mansione e dalla tipologia di azienda presso cui lavorano e “corso di formazione specifica” in cui vengono analizzati i rischi specifici cui i lavoratori sono esposti.
I corsi di formazione specifica si distinguono in basso, medio o elevato rischio in base al codice ATECO aziendale e alla mansione svolta da ciascun lavoratore.
I corsi per lavoratori sono organizzati in collaborazione con Enti Paritetici come previsto dalla normativa vigente.
DESTINATARI
Il corso è destinato a tutti i lavoratori di aziende pubbliche e/o private classificate a rischio basso.
DURATA
Il modulo specifico rischio basso ha una durata complessiva di 4 ore.
La normativa prevede un corso di aggiornamento quinquennale per lavoratori della durata di 6 ore indipendentemente dal codice ATECO aziendale vigente (D.Lgs 81/2008 e s.m.i. ed Accordo Stato Regioni del 21.12.2011).
PROGRAMMA
Durante gli incontri, saranno illustrate le seguenti tematiche, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e all’Accordo Stato Regioni del 21.12.2011:
- Infortuni / malattie professionali
- Gestione mancati infortuni / near miss
- Rischi ambienti di lavoro
- Rischi meccanici generali
- Rischi elettrici generali
- Rischi specifici per utilizzo videoterminale (VDT)
- Rischio stress lavoro-correlato
- Rischi per madri e gestanti
- Rischi fisici
- Rischi sostanze pericolose
- Rischio incendio
- Rischio esplosione
- Gestione emergenze e primo soccorso
- Misure generali di prevenzione e protezione
- DPI
- Segnaletica di sicurezza
Valutazione finale
OBIETTIVI DEL CORSO
I corsi per lavoratori hanno l’obiettivo di formare i lavoratori in materia di sicurezza sul lavoro rendendoli consapevoli sia dei loro diritti in materia ma anche dei loro obblighi di legge essendo, infatti, il D.Lgs 81/2008 e s.m.i. un decreto che prevede sanzioni penali per tutte le figure facenti parte di un’organizzazione aziendale.
